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Wir sind „Frischer Wind“

Ihr Institut für Dialog & Entwicklung

Frischer Wind – Moderation und Prozessbegleitung!

Als Institut für Dialog und Entwicklung bringen wir frischen Wind in Ihre Besprechungen, Partizipationsverfahren und Orientierungsprozesse.

Schluss mit lähmenden Sitzungen, Stillstand in Projekten, endlosen Diskussionen!

Mit frischen Methoden, die Bewegung bringen, professionell geplantem Setting, vielseitiger Kompetenz und dem nicht wegzudenkenden Humor begleiten wir Sie gerne in Ihrem Anliegen.

Individuelle, bedarfsorientierte Planung

Kontaktieren Sie uns gerne, um in einem Vorabgespräch das Ziel Ihres Vorhabens zu klären. Jedes Anliegen benötigt ein individuelles, maßgeschneidertes Vorgehen für das wir uns gerne ausreichend Zeit nehmen. Unser Institut verfügt über ein umfassendes, jahrelanges Erfahrungspotential, um Sie optimal zu begleiten!

  • MODERATION – für aktive, ergebnisorientierte Beteiligung in Besprechungen, Klausuren und Workshops

  • PROZESSBEGLEITUNG – zur gemeinschaftlichen, positiven Entwicklung von Menschen und Projekten

Individuelle, bedarfsorientierte Planung

Kontaktieren Sie uns gerne, um in einem Vorabgespräch das Ziel Ihres Vorhabens zu klären. Jedes Anliegen benötigt ein individuelles, maßgeschneidertes Vorgehen für das wir uns gerne ausreichend Zeit nehmen. Unser Institut verfügt über ein umfassendes, jahrelanges Erfahrungspotential, um Sie optimal zu begleiten!

  • MODERATION – für aktive, ergebnisorientierte Beteiligung in Besprechungen, Klausuren und Workshops

  • PROZESSBEGLEITUNG – zur gemeinschaftlichen, positiven Entwicklung von Menschen und Projekten

Einsatzmöglichkeiten

Viele Menschen bearbeiten Schwerpunktthemen an einem Ort. Kontroverse Themen und Inhalte werden diskutiert, Informationen bereitgestellt, Austausch ermöglicht, das vergangene Jahr reflektiert oder neue Projekte geplant.
Wir von Frischer Wind begleiten die individuelle Vielfalt der Tagung, schaffen den Rahmen für wertschätzende Diskussion und behalten das Ziel im Auge.

Konkrete Ergebnisse sollen in Form eines kreativen Miteinanders erreicht werden. Mit neuen Lern- und Arbeitsformen, die für Partizipationsverfahren, Veränderungsprozesse, Neuorientierungen, aber auch zur Bearbeitung von institutionellen oder gesellschaftlichen Konfliktfeldern besonders gut geeignet sind, wird das Spektrum der Möglichkeiten vervielfacht.

Diese Arbeitsform kann durch ihre klare und einfache Struktur  in kleinerem oder größerem Rahmen umgesetzt werden. Wir von Frischer Wind sorgen für den sicheren Rahmen, damit Gedanken freien Lauf gelassen werden kann.

Gegensätzliche Ansichten, übersehene Bedürfnisse, veränderte Rahmenbedingungen…. Konflikte finden sich überall und gehören zum täglichen Leben. Auseinandersetzungen eröffnen die Möglichkeit zu Entwicklung und Veränderung.
Finden sich in konfliktbehafteten Gesprächen ausschließlich Gesprächspartner, die vom Gesprächsergebnis selbst betroffen sind, führt das oft zu Eskalation, denn zu konstruktiven Ergebnissen. Wir von Frischer Wind als neutrale Dritte können als unbeteiligte die Konfliktdynamik leichter durchschauen und so mit den richtigen Interventionen in der Klärung unterstützen.

Neue Konzepte, Nachhaltigkeits- oder Zukunftsstrategien.
Die Entwicklung eines Leitbilds, einer neuen Ausrichtung erfordert Zeit und Energie.

Wir von Frischer Wind unterstützen den Fokus zielgerichtet zu halten, bei gedanklichen Schleifen wieder auf den Weg zu finden und final zu einem positiven Resultat, in dem sich alle Beteiligten wiederfinden, zu gelangen.

Entscheidungen zu treffen können eine Herausforderung sein. In der Gruppe mit vielen unterschiedlichen Meinungen und Ansichten wird es, um ein Vielfaches schwieriger zu einem Konsens zu kommen, den alle mittragen können. Aufgeschobene Entscheidungen lähmen die Gruppe. In einer strukturiert angeleiteten Arbeit zur Entscheidungsfindung durch uns von Frischer Wind können diese schneller getroffen, sowie Ziele und Visionen konsensual umgesetzt werden.

Von baulicher Veränderung, Dorf- und Stadtentwicklung, Betriebsansiedelung, aber auch Firmenzusammenlegung, Neukonzipierung und Erweiterung von Unternehmen sind viele Menschen betroffen. Das Ausmaß der Veränderung, der Umfang der Bauarbeiten weckt Sorgen und Befürchtungen bei den Betroffenen. Oft formiert sich Widerstand.
Die Anregungen, Einwände, Ideen und Fragen von Bürger *innen / Mitarbeiter*innen können allerdings als Mehrwert dienen.
Wird Vielfalt und Inhalt der Bedenken der Betroffenen in die Projektplanung einbezogen, können neue Impulse und Perspektiven entstehen. Die Sicht vieler Menschen bereichert um Ideen, auf die man im Kreis der Experten nicht gekommen wäre. Damit werden Betroffene zu Beteiligten, die Akzeptanz dem Projekt gegenüber wird gefördert.

Wir von Frischer Wind begleiten in dieser Phase des gemeinsamen Entwicklungsweges und fördern den Dialog, planen die Zeitschiene und behalten das Ziel im Auge.

MODERATION

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PROZESSBEGLEITUNG

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Elfriede Seidl, Msc. | Reinhard Paischer, MSc. MBA | Kerstin Pendelin, MSc.

Anfrage


    *Pflichtfeld

    Bitte beweisen Sie, dass Sie kein Spambot sind und wählen Sie das Symbol Schlüssel aus.

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    Elfriede Seidl, Msc. | Reinhard Paischer, MSc. MBA | Kerstin Pendelin, MSc.

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